Head of Human Resources (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · München

Deine Aufgaben

Als Head of Human Resources spielst du eine zentrale Rolle für den Wachstumskurs von NanoTemper. Du verantwortest die gesamte Personalarbeit, machst unsere HR-Prozesse robuster und entwickelst sie weiter. Du führst ein junges und internationales HR-Team und bist zentraler Sparringspartner für unser Executive Leadership Team.

Deine Mission im Einzelnen:

Führung des HR-Bereiches:

Du führst das internationale HR-Team fachlich und disziplinarisch und gibst dem Team Sicherheit, Struktur und Perspektive.
Du arbeitest eng mit dem Finance- & Controlling-Team zusammen, da hier im Ausland Mitarbeiter zum Teil für beide Funktionen zuständig sind.

Internationale HR-Services & Payroll:

Du sorgst dafür, dass die Basics zuverlässig laufen – fehlerfrei, pünktlich und stabil.
Du verantwortest die internationalen Payroll-Prozesse (u. a. UK, Polen, USA) und steuerst die externen Provider.

Reward & Retain:

Du festigst frisch etablierte Vergütungslogiken, Bonus-Modelle und Grading-Strukturen basierend auf WTW und baust sie ggf. weiter aus.
Du bringst Zahlenverständnis und Entscheidungsreife mit.

Development & Grow:

Du stabilisierst den jährlichen Mitarbeitergesprächsprozess und die neu eingeführten Kalibrierungsrunden mit den People Leadern.
Du hast Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Führungskräftetrainings und entwickelst für NanoTemper ein passendes Weiterbildungsprogramm.

Gestaltung der HR-Zukunft:

Du positionierst das HR-Team als verlässlicher, kompetenter Partner im Wachstum.
Du nimmst spürbaren Einfluss auf die Kultur und Zusammenarbeit bei NanoTemper.

Dein Profil

Must-haves:

15+ Jahre Erfahrung im HR, mit solider Basis bei Payroll und HR Services, aber auch als HR Business Partner mit internationalem Betreuungskreis (idealerweise auch USA und China)
Sicher in der Steuerung externer Partner (z. B. Payroll-Anbieter)
Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Standardsoftware (idealerweise Personio)
Führungserfahrung und Freude daran, ein junges Team zu stärken und weiterzuentwickeln
Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch
Präsenz im Büro in München (d. h. Homeoffice eher als Ausnahme denn als Regel)

Nice-to-haves:

Erfahrung mit Jobarchitekturen, Grading und Benchmarking basierend auf WTW
Compensation & Benefits-Expertise im Mittelstand
Erfahrung im Scale-up- oder Transformationsumfeld

Was uns wichtig ist:

Du bist ein erfahrener HR-Profi mit Know-how, Herz und Leidenschaft, der prozesssicher ist, sein Wissen gerne weitergibt und sich auch für die HR-Basisarbeit nicht zu schade ist. Wir suchen keinen reinen Strategen, sondern jemanden, der Dinge stabilisiert, professionelle und zugleich pragmatische Lösungen findet und im Alltag präsent ist. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, lösungsorientiert, strukturiert und zuverlässig arbeitest, Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz führst und gleichzeitig deine Entscheidungen lieber auf einer soliden Datenbasis triffst – dann wirst du bei uns Wirkung entfalten.

Warum wir?

Wir bieten dir:

Eine Schlüsselrolle in einem jungen, dynamischen und familiären Unternehmen
Einen Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur im Herzen von München
Viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld und direktem Zugang zur Geschäftsführung
Deine HR-Expertise kann einen entscheidenden Beitrag leisten, unsere Vision, eine Welt, in der jede Krankheit behandelbar ist, Realität werden zu lassen. Werde Teil von NanoTemper und gestalte die Zukunft mit!

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Über uns

Unsere Vision bei NanoTemper ist es, eine Welt zu schaffen, in der jede Krankheit behandelbar ist.
Die Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern treibt uns an, denn sie ermöglicht es uns einen tatsächlichen Unterschied in der Welt zu machen und etwas zu bewirken.
Mit unseren biophysikalischen Instrumenten wollen wir die Grenzen dessen, was für wissenschaftliche Forscher möglich ist, verschieben.
Unsere Ziele sind ambitioniert - um sie zu erreichen braucht es innovative Herangehensweisen und ein starkes Team.

Auch wenn wir ein expandierendes, globales Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern sind, schlägt das Herz von NanoTemper in München. Hier hat unsere Geschichte begonnen und hier arbeiten wir jeden Tag als Team daran, unsere Geräte noch besser zu machen.

Unsere Türen sind offen für talentierte Menschen, die sich für die Zukunft der wissenschaftlichen Forschung und für unsere Vision begeistern.
Möchtest du mit deiner täglichen Arbeit einen Unterschied machen und Teil unserer Mission werden? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.

Aber lass dir doch von deinen neuen Kollegen persönlich erzählen, was es bedeutet, ein Teil von NanoTemper zu sein:

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Wir freuen uns, dass du ein Teil von NanoTemper werden möchtest. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, um uns deine Daten und Unterlagen zukommen zu lassen.