Du bist verantwortlich für die Betreuung und den HR-Service unserer internationalen Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen administrativen und strategischen Belangen
Die Mitgestaltung und Verantwortung des gesamten HR Service Portfolios entlang desMitarbeiterzyklus gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Darüber hinaus liegen folgende Schwerpunktthemen in deiner Verantwortung:
die monatliche Bearbeitung der europäischen Payroll
Unterstützung und/ oder Projektverantwortung für neu etablierte HR-Prozesse
Uns ist ein reibungsloses Onboarding unserer neuen KollegInnen sehr wichtig, daher wirst du in deiner Funktion auch hier eine entscheidende Rolle spielen
Du analysierst HR-Kennzahlen und du leitest konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den zu verantwortenden Betreuungsbereich ab
Initiieren, steuern und Umsetzungsbegleitung neuer HR-Konzepte/ Strategien
Enge Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Schnittstellen
Your expertise
Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Masterstudium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre
Du hast bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Administration, HR Business Partnerin und im deutschen und bestenfalls auch europäischen Arbeitsrecht, gesammelt. Erfahrung im Umgang mit Gehaltsabrechnungen, Vergütung und Benefits sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen, -Strukturen und -Systemen
Du gehst offen und neugierig durch die (Arbeits-)Welt, um neue Ideen und Inspiration zu sammeln und bringst diese proaktiv ein
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Lösungsorientierung, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein au
Da unsere Unternehmenssprachen Deutsch sowie Englisch sind, solltest du über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse verfügen
Du hast bereits umfassend mit dem O365 MS-Office-Paket gearbeitet und konntest bereits Erfahrungen in der Koordination externer Dienstleister sammeln
Our vision at NanoTemper is to help create a world where every disease is treatable. What drives us is partnering with scientists to ‘make a difference’ in the world. With our biophysical instruments we want to push the limits of what is possible for scientific researchers. The goals are big and audacious. Hence, it requires very innovative ways and a strong team to get there.
Even if we are an expanding global company with more than 200 employees the heart of NanoTemper beats in Munich. This is where our story began and every day we work as one team to make our devices even better. A new headquarter is currently in construction 500 meters next to the current one but optimized for NanoTemper’s requirements and growth plans in the future.
Our doors are open for talented people excited about the future of scientific research and our vision. Do you want to make a difference with your daily work and become part of our mission? We are looking forward to get to know you.
But why not let your new colleagues tell you personally what it's like to be part of NanoTemper?
